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Pendulum Associates S.A. de R.L

Cotizador de inmuebles a paquetes
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¿Por qué trabajar en Pendulum?

En Pendulum encontrarás oportunidades profesionales que te permitirán potenciar tus conocimientos, habilidades, experiencia e intereses, en cualquiera de las áreas Operativas y Staff que conforman nuestra estructura organizacional.


¡Tú puedes formar parte de nuestro equipo de trabajo!

Un equipo conformado por más de 500 profesionales, que han logrado que Pendulum sea una empresa lider en el sector.


¿Qué ofrecemos?


Para Pendulum el recurso humano es de vital importancia; por eso, el colaborar con nosotros te permitirá el acceso a:


Para Pendulum la capacitación de nuestros colaboradores es muy importante, por lo tanto hemos creado un programa (Instituto de Desarrollo Pendulum - IDP) cuya finalidad es desarrollar e impartir una amplia gama de cursos, talleres y tutoriales, utilizando plataformas tecnológicas novedosas (e-learning), así como exposiciones presenciales.


capacitación

Contamos con programas de inducción acordes a cada puesto "trajes a la medida", así como planes de capacitación inicial y de reforzamiento, que contribuyen al desarrollo de las habilidades y fortalezas de nuestros asociados.


En Pendulum estamos plenamente convencidos de que todo esfuerzo y contribución a la Empresa debe ser recompensado.


beneficios

Por ello además de brindarte Prestaciones Superiores a la Ley, te ofrecemos salarios competitivos en el mercado así como diversos esquemas de compensación y reconocimiento en función de tu desempeño, tales como: comisiones, bonos y premios en especie, entre otros.


Como parte de la estrategia de recursos humanos se han implementado eventos a nivel nacional que favorecen la integración y el trabajo de equipo.



Estos eventos se realizan a nivel interno y externo durante todo el año. Ahora forman parte de nuestra cultura corporativa al fomentar la interacción entre los miembros del equipo.

Los eventos van desde convenciones, congresos, pláticas con especialistas, actividades de integración hasta acciones conmemorativas internas realizadas en fechas célebres.



¡Buscamos momentos especiales de celebración que favorezcan la integración de nuestros grupos de trabajo!


La cultura de Pendulum está orientada al crecimiento de nuestros asociados.


¡Sabemos que si nuestra gente crece, nosotros también crecemos!


Programas de Desarrollo

Por ello, implementamos un programa de promoción interna (Job Posting) en el que los asociados pueden postularse a posiciones horizontales o verticales en las distintas áreas de negocio, para participar en un proceso de evaluación al que tendrán acceso al cubrir con el perfil de la vacante. De esta forma, potenciamos y motivamos el crecimiento profesional y la experiencia de nuestros asociados, además de que aprovechamos el conocimiento que han obtenido durante su trayectoria laboral en Pendulum.


En la historia de Pendulum han existido casos de éxito de personas que han obtenido un crecimiento profesional al incorporarse al equipo en un nivel Jr. y llegar a ocupar posiciones estratégicas.


Contamos con programas de reconocimiento que se encuentran orientados a promover el desempeño.


Programas de Reconocimiento

Para Pendulum, cada colaborador debe ser reconocido y recompensado por su esfuerzo, participación y contribución al crecimiento de la empresa. Por ello, disponemos de modelos de reconocimiento que aplican tanto a nuestro equipo de áreas Operativas como de áreas Staff.


Nuestra filosofía de reconocimiento incluye programas que impulsan la competencia sana entre cada uno de los asociados e iniciativas que premian también los resultados de un equipo, oficina o áreas de negocio; lo que favorece tanto la satisfacción y crecimiento personal, como el trabajo en equipo.


Reconocemos el desempeño y la calidad en el servicio, lo que contribuye al clima organizacional de Pendulum.